A chaque moment clé de leur vie, les salariés font face à un stress financier. Les accompagner, c’est améliorer la performance de votre entreprise.
200 entreprises clientes, 300 000 bénéficiaires
Source : ObSoCo, 2023.
des salariés à temps plein se disent stressés par leurs finances (source : PWC)
le coût estimé du stress financier par salarié pour une entreprise (absentéisme, turnover et baisse de productivité)
le manque à gagner des Français qui ne réclament les aides auxquelles ils sont pourtant éligibles
Estimez en quelques minutes comment Klaro peut bénéficier à vos collaborateurs et à votre entreprise.
Quelle que soit la situation de vos salariés, Klaro répond présent.
Klaro soutient vos salariés mais fait aussi profiter tout leur foyer.
Klaro facilite tout pour une mise en place rapide et efficace.
C'est ce que découvre chaque salarié en moyenne à la fin de sa simulation sur Klaro.
Jasmine
Chaque semaine en moyenne par les équipes RH. Moins de sollicitations, plus de focus.
Aurélie
sont rappelés par un conseiller dans les 3 jours qui suivent leur inscription, pour faire le point sur leurs besoins et les accompagner sur la plateforme.
Nicolas
Oui, et c’est ce qui fait notre force. Klaro combine un simulateur intuitif, des relances automatiques, et surtout un accompagnement humain : chaque collaborateur inscrit est appelé sous 10 jours par un conseiller dédié. Cela garantit une activation rapide et une vraie utilité dès le départ. D'ailleurs, nous comptons en moyenne 50 % d'inscrits dès les premières semaines de déploiement de Klaro.
Au contraire. Klaro est conçu pour vous faire gagner du temps.
Nous prenons en charge les dossiers administratifs sensibles (RQTH, logement social…), répondons aux sollicitations des collaborateurs, et vous donnons une visibilité claire via un tableau de bord réservé aux administrateurs. Vous restez informé, sans être sursollicité.
Klaro agit concrètement sur deux piliers essentiels :
Et côté RH, vous bénéficiez d’un tableau de bord pour mieux comprendre les besoins de vos équipes et valoriser vos actions.
Oui. Vous pouvez intégrer vos dispositifs internes (chèques vacances, aides exceptionnelles, etc.) dans la plateforme. Nous répertorions également les avantages apparaissant dans votre convention collective.
Nous adaptons également la communication selon votre culture, vos messages et vos enjeux sociaux.
Quelques jours suffisent. Klaro est une solution clé-en-main, sans intégration technique requise. Nous vous accompagnons dans le déploiement avec des supports prêts à l’emploi et une équipe projet disponible à chaque étape.
La confidentialité des données est au cœur de nos engagements.
Toutes les informations des utilisateurs sont stockées sur des serveurs sécurisés basés en Allemagne, et les mots de passe sont strictement encryptés.
Nous ne collectons que les données strictement nécessaires à l’accompagnement, jamais plus.
Et nous ne vendrons ni ne partagerons jamais les données personnelles de vos collaborateurs, à aucun tiers.
Klaro respecte l’ensemble de la réglementation en vigueur, et notamment le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). La sécurité comme la confiance font partie intégrante de notre mission.
Suite à votre demande, nous vous contactons pour organiser un premier rendez-vous.