Commerce et distribution
4500 salariés

Face à l'inflation, on a voulu accompagner nos collaborateurs dans leur bien-être financier

Dimitri Beaugrand
Directeur Compensation & Benefits
Dimitri Beaugrand, Directeur Compensation & Benefits chez Decathlon

‍À propos de Decathlon

Marque préférée des Français, Decathlon est une entreprise engagée auprès de ses 109 000 collaborateurs. Présente avec plus de 300 magasins en France, l’enseigne a accueilli plus de 50 000 nouveaux collaborateurs dans le monde entre 2010 et 2020. Une croissance qui s’ancre dans une culture de simplicité, de confiance et d’esprit d’équipe, plaçant les coéquipiers au centre des projets de la marque.

Stratégie RH

En 2020, Decathlon a engagé un projet de restructuration de sa politique de rémunération.

Trois piliers ont alors été identifiés, dont un Pilier Proximité, qui vise à accompagner les collaborateurs dans leurs étapes de vie, à les soutenir dans leurs démarches administratives et à les protéger face à des événements de santé.

C’est dans ce cadre là que Decathlon offre Klaro à ses collaborateurs depuis octobre 2024.

Les enjeux principaux

Accompagner chaque étape de vie

Prendre en compte les transitions personnelles et professionnelles, et ajuster l’accompagnement pour qu’il reste utile au fil du temps.

Alléger les démarches administratives

Réduire la complexité - et la charge mentale liée aux démarches administratives - pour offrir un quotidien plus apaisé.

Engager durablement les équipes

Installer des repères et créer un lien solide avec l'ensemble des collaborateurs, et ce peu importe leur poste.

"Klaro s’est révélé comme un moyen de prendre en compte les individualités dans une culture d’entreprise très collective"
Dimitri Beaugrand
Directeur Compensation & Benefits

Pourquoi ils ont choisi Klaro ? 

Un simulateur d’aides complet

Une couverture exhaustive des aides nationales et locales, pensée pour accompagner les grandes étapes de la vie.

Un réel soutien humain

Des conseillers présents au quotidien pour guider les collaborateurs et clarifier des démarches souvent complexes.

Une solution personnalisée

Une plateforme conçue pour évoluer selon les besoins, garantissant une expérience fluide à chaque salarié et à son foyer.

"Nous avions pour but de renforcer notre politique de rémunération mais aussi d’affirmer une fois de plus notre mission sociale."
Dimitri Beaugrand
Directeur Compensation & Benefits

Les impacts de Klaro

143 000 euros d’aides obtenus un an après le lancement

1250 échanges directs avec nos conseillers

43% des salariés inscrits sur Klaro

Ce sont eux qui en parlent le mieux

"J'avais besoin de savoir vers qui me tourner pour trouver une solution concernant une demande de logement et aussi par rapport aux aides de la CAF […] J'ai bien été orientée, avoir une personne au bout du fil c'est vraiment agréable !"
Silvana
Salariée Decathlon

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