Améliorer le pouvoir d’achat et réduire la charge mentale
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Dans ce cas client, nous prenons l'exemple d'un de nos clients Retail : Un grand groupe international de la distribution, présent en France à travers 8 enseignes et plusieurs centaines de magasins. Elle emploie près de 11 000 collaborateurs en France, dont une grande partie de profils à temps partiel et d’étudiants.
Leurs enjeux principaux
Renforcer le pouvoir d'achat.
Aider les salariés dans un contexte économique compliqué, malgré un budget limité.
Réduire la charge admin.
Des collaborateurs, et les demandes remontées aux managers et équipes RH.
Valoriser la politique sociale.
Améliorer l’utilisation de leurs différents avantages existants.
Pourquoi ils ont choisi Klaro ?
Le plus grand simulateur d’aides
2500 aides nationales et locales, pour les collaborateurs et leur foyer.
Des conseillers à chaque étape
Les collaborateurs sont accompagnés par un conseiller dédié (dossier, suivi, recours et réclamations)
Une centralisation des avantages
Valorisation des avantages salariés en fonction de la situation du collab.
Les impacts de Klaro
2,4M€ d'aides validées
En seulement 5 mois (Prime d’activité, APL, AAH, CSS …)
+900 entretiens réalisés
Une note moyenne de 4,8/5. Tout type de thématique : proche aidant, logement, handicap, séparation ...
13 avantages internes poussés
Ce sont eux qui en parlent le mieux
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Face à l'inflation, on a voulu accompagner nos collaborateurs dans leur bien-être financier
Klaro est arrivé dans notre entreprise alors que l’inflation était très forte. La solution a donc été très appréciée.
Nous voulions augmenter le pouvoir d’achat de nos collaborateurs, notamment sur des postes essentiels comme le logement ou encore l’énergie
