Nouvelles attentes des salariés : les avantages comme levier d'engagement


Au programme
Partie 1 : l'évolution des attentes liées au travail
- La Grande Démission : en France aussi ?
- Un contexte difficile : crise sanitaire et hausse du taux d'inflation
- L’enjeu autour des différentes générations de salariés
- Les nouvelles attentes des travailleurs vis-à-vis de leur entreprise
- Un levier d’action accessible : les avantages salariaux
Partie 2 : les avantages salariés, de quoi parle-t-on ?
- Comment peut-on définir les avantages salariés ?
- A quoi servent-ils ?
- Comment bien communiquer autour de ce sujet auprès des salariés ?
Partie 3 : zoom sur les différents avantages et leurs intérêts
- Ce que dit la loi
- Les avantages salariés facultatifs
- Concrètement, comment les choisir ?
- En quoi peuvent-ils être porteurs d’engagement ?
2023. Le rapport de force s’est inversé. Les salariés n’ont plus les mêmes attentes vis-à-vis du travail qu’auparavant... Et ils le font savoir en quittant leur entreprise ou se désengagent petit à petit.
Pour répondre efficacement à cette problématique, les entreprises se doivent d’adopter de nouvelles stratégies à long terme. Mais pour cela, il faut se poser les bonnes questions :
De quoi ont envie les salariés d’aujourd’hui ? Et plus important encore : de quoi ont-ils besoin ?
